長照為什麼留不住人?英國從薪資與職涯制度重新找答案
英格蘭約有150萬人從事成人社會照護,但長期低薪、缺工與人員流動,讓「如何把人留下來」成為照護體系的重要課題。英國政府將建立成人社會照護產業首套 Fair Pay Agreement,讓勞資共同協商薪資、工作條件與職涯發展。對高度依賴人與人關係的長照產業而言,改善待遇真正影響的,或許不只是勞動條件,而是照護本身能否持續。
英格蘭約有150萬人從事成人社會照護,但長期低薪、缺工與人員流動,讓「如何把人留下來」成為照護體系的重要課題。英國政府將建立成人社會照護產業首套 Fair Pay Agreement,讓勞資共同協商薪資、工作條件與職涯發展。對高度依賴人與人關係的長照產業而言,改善待遇真正影響的,或許不只是勞動條件,而是照護本身能否持續。